Emekli adaylarının merakla beklediği 2024-2025 yılı maaş farkının kapatılması için yapılan düzenleme süreci devam etmektedir. Ekonomi yönetimi çeşitli alternatif çözümler üzerinde odaklanarak çalışmalarını sürdürmektedir. Düzenlemenin ekim ayı içinde netlik kazanması planlanmaktadır. İşte emekli aylıklarındaki farkı kapatmak için masada bulunan çözüm yolları…2024 yılında emekli olanların, 2025 yılında emekli olacaklara kıyasla yaklaşık yüzde 34 daha fazla maaş alması öngörülmektedir. Emekli aylıklarındaki fark nedeniyle, özel sektör çalışanları için emeklilik başvurusu tarihinin 31 Aralık 2024, kamu çalışanları için ise 14 Ocak 2025 olması, 2025 yılına göre daha avantajlı olduğu belirtilmektedir. Bakanlıklar arasında emekli aylıkları arasındaki farkla ilgili görüşmeler başlatılmıştır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kabine toplantısı sonrasında yaptığı açıklamada, “Ekiplerimiz çalışmalarını sürdürüyor. Hazine ve Maliye Bakanlığı ile iş birliği içindeyiz.” ifadelerine yer verdi. Çalışmanın ekim ayında somut bir hâl alması ve ardından TBMM’ye sunulması beklenmektedir. Sabah Gazetesi’nde yer alan habere göre, çalışmaya ilişkin çeşitli alternatif formüller üzerinde çalışılmaktadır. Bu formüller arasında prim ve gün sayılarında değişiklik, sabit miktarda zam ve güncelleme katsayısında ayarlamalar bulunmaktadır. Öne çıkan formülün güncelleme katsayısını kapsadığı belirtilirken, bu yönde bir düzenleme yapılması durumunda, 2024 güncelleme katsayısı 1.4255’ten 1.8616’ya yükselecektir. Düzenlemenin bütçeye etkileri üzerinde çalışıldığı belirtilmektedir. Maaş farkları, güncelleme katsayısı yöntemiyle hesaplanmaktadır. Güncelleme katsayısı, TÜİK tarafından açıklanan tüketici enflasyonu ile büyüme hızının yüzde 30’unun toplamına tam sayısının ilâve edilmesiyle belirlenmektedir.Enflasyonun yüksek olduğu yıllarda maaş farkları arasında önemli farklılıklar ortaya çıkmaktadır. 2024 yılı için güncelleme katsayısının 1.8616 hesaplanması beklenirken, 2025 yılında ise katsayının 1.4255 olacağı tahmin edilmektedir.